Focus sulla trasformazione digitale! Tutti i dipendenti Linuo apprendono i risultati dell'ispezione della fabbrica intelligente

Il 18 settembre, nella terza sala conferenze di Linuo, si è tenuto l'ispezione della fabbrica intelligente di Jiangsu e l'incontro di condivisione dell'apprendimento. Il direttore generale Yang Zhongchen ha partecipato all'incontro con i capi dipartimento e i dipendenti. Li Silei, vicedirettore del Centro informazioni, ha presentato in dettaglio l'ispezione della fabbrica intelligente di Jiangsu. Dopo aver imparato molto, il direttore generale Yang Zhongchen ha avanzato requisiti mirati per tutti i dipendenti.

Li Silei ha presentato in dettaglio la fabbrica digitale nativa di Siemens CNC (Nanjing) Co., Ltd. (di seguito denominata SNCnew). È la prima fabbrica Siemens costruita da zero sulla base del concetto di impresa digitale e adotta una gamma completa di soluzioni digitali.

Prima che SNCnew entrasse in produzione, i processi CNC Siemens erano complessi e inefficienti. Dopo aver sfruttato appieno la tecnologia digitale, SNCnew combina dati di fabbrica, dati di linea di produzione, dati sulle prestazioni e persino modelli di costruzione per realizzare completamente gemelli digitali e migliorare notevolmente l'efficienza e le prestazioni di produzione della fabbrica.

Li Silei ha illustrato in dettaglio il concetto di progettazione dell'area di produzione di SNC, la disposizione dell'area di produzione, la gestione dei visitatori e le condizioni della fabbrica, e ha spiegato perché SNC è diventata il più grande centro di produzione e ricerca e sviluppo di controller CNC, azionamenti e motori di Siemens al di fuori della Germania.

La seconda fabbrica condivisa questa volta è la prima fabbrica intelligente "5G+Industrial Internet" al mondo specializzata nella lavorazione approfondita di acciaio ad alta resistenza e resistente all'usura, vale a dire la fabbrica intelligente Nangang JIT+C2M.

Secondo informazioni pubbliche, aziende simili a Nanjing Iron and Steel richiedono più di 150 persone, mentre la fabbrica intelligente JIT+C2M di Nanjing Iron and Steel ha solo 38 tecnici di produzione, con un'efficienza produttiva media di 100 tonnellate/mese, un aumento di efficienza del 5 a 10 volte e un ciclo di produzione da 45 a 60 giorni viene ridotto a 15 giorni e il tasso di crescita annuale delle vendite di prodotti profondamente trasformati è del 300%.

Il direttore generale Yang Zhongchen ha affermato che la Nanjing Iron and Steel Co., Ltd. ha delle somiglianze con noi. Senza la trasformazione e l’aggiornamento digitale, sarebbe estremamente difficile per la produzione tradizionale migliorare ulteriormente. La trasformazione digitale di Nanjing Iron and Steel Co., Ltd. merita la nostra ispezione e studio di nuovo. L'informatizzazione e la digitalizzazione di Nangang sono completamente completate dal suo team interno autocostruito. Durante la trasformazione intelligente, ha anche coltivato un gruppo di talenti ed è in grado di soddisfare la domanda del mercato di miglioramento dell'informatizzazione. Anche questo è molto stimolante per noi.

Anche la terza società, Jiangsu Only One Packaging Technology Co., Ltd., è una fabbrica automatizzata e snella. È progettato e prodotto da designer svedesi con uno stile semplice. Oltre alla digitalizzazione, "Only One" ha anche raggiunto un approccio snello e orientato al servizio ed è pieno di spirito di servizio e attenzione umanistica per clienti e dipendenti.

La gestione snella è qualcosa che "solo uno" sa fare particolarmente bene e da cui vale la pena imparare. Il direttore generale Yang Zhongchen spera che tutti i dipendenti dell'azienda possano migliorare in modo completo le proprie capacità snelle e innovative.

Il direttore generale Yang Zhongchen ha richiesto che la trasformazione digitale di Linuo e la trasformazione della produzione intelligente non siano compiti di un dipartimento, ma l'obiettivo comune dell'intera azienda e dei vari dipartimenti. La trasformazione digitale e la produzione intelligente di Linuo devono essere pragmatiche e pratiche e devono aiutare le aziende a raggiungere maggiori capacità produttive, efficienza, flessibilità e qualità.

Al termine dell'incontro, il Direttore Generale Yang Zhongchen ha chiesto a tutti i dipendenti di comprendere a fondo tre aspetti:

In primo luogo, dobbiamo avere concetti e idee snelli. Dovrebbe riflettersi non solo nella produzione snella, ma anche in tutti gli aspetti del lavoro;

In secondo luogo, dobbiamo continuare a imparare. Devi avere un senso di apprendimento e la capacità di apprendere in modo indipendente.

Terzo, dobbiamo continuare ad uscire e ad aprire i nostri orizzonti. Impara dalle imprese avanzate, trova punti di riferimento e lacune, migliora la consapevolezza e la struttura ideologica, continua a innovare e superare te stesso.